一、研發設計崗位和制圖崗位哪個好？

研發設計崗位和制圖崗位各有其優點和缺點，具體哪個更好取決于個人的興趣、技能和職業規劃。

研發設計崗位通常需要具備較強的技術能力和創新能力，能夠參與產品的研發和設計，負責產品的功能、性能、安全等方面的工作，同時需要有一定的技術方案撰寫和文檔編寫能力。研發設計崗位還需要有良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠與團隊成員協作完成項目。

制圖崗位則更加注重對圖像和CAD繪圖的能力，主要工作內容是通過繪圖軟件進行2D、3D設計。對于美術、設計等相關專業的人才比較適合，同時需要有一定的手繪能力。制圖崗位還需要有良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠與其他崗位的同事進行協作。

因此，研發設計崗位和制圖崗位哪個更好取決于個人的技能和職業規劃。如果您擅長技術研發和設計，同時也有良好的手繪能力，那么選擇研發設計崗位可能更適合您。如果您更擅長圖像和CAD繪圖，并且有良好的溝通和團隊協作能力，那么選擇制圖崗位可能更適合您。在職業規劃方面，兩個崗位也可以相互轉化，具體取決于您的職業發展規劃。

二、機床行業研發部崗位職責描述？

1.負責機床新技術的研究和開發。

2.負責機床新技術的推廣和應用。

3.負責機床行業新技術的收集。

三、ui設計崗算不算軟件研發崗位？

是算it行業，但準確來說不屬于研發崗位

四、中國自主研發高端數控機床實現突破，這具有哪些重大意義？

在制造業領域，日本和德國依舊是一路領先的領跑者，特別是工業之母—機床。夸張一點的說，沒有機床就沒有航母、高鐵甚至是戰斗機。 機床，是指制造機器的機器，亦稱工作母機或工具機。機床的上游包括鋼鐵、鑄造職業，下游則關乎著汽車、鐵路、風電、核電、船只制作、航空運輸以及國防軍工業。 如果說制造業是一個國家的根底和命脈，那機床則是制造業的重中之重。我國的機床行業最早就在夾縫中艱難前行。

國產機床18羅漢

我國的工業起步晚、技能落后，并且幾乎是在一窮二白的境況之下開始的，機床行業也不例外。

1958年，在前蘇聯的幫助之下，我國研制出了第一臺數控機床，從此開端數控機床之路。到了六十年代，歐美對我國進行技能封鎖，前蘇聯也停止了對我國的幫助，機床行業就自立更生，開展出18家骨干企業，也就是后來的機床職業“十八羅漢”，

包括濟南第二機床廠、上海機床廠、重慶機床廠、南京機床廠、無錫機床廠、武漢重型機床廠、長沙機床廠、天津第一機床廠、昆明機床廠等。這18家企業默默地支撐著我國整制造業的發展。到了1965年年末，這些企業累計制造的高精度精細機床種類已經達到26種。

外國人在中國市場瓜分蛋糕

改革開放以后，先進的技能和機床流入我國，受外來技能的沖擊，原本落后的機床技能現已不能滿足出產需要。十八家企業經歷了破產、吞并、重組，外資企業紛紛在我國建廠，民營機床企業也正式進入商場。

事實上，雖然這些機床強國在我國賺得盆滿缽滿，但是真正的中心技術，卻并沒有出口到我國。舉個例子，用于加工哈勃太空望遠鏡鏡面的超精細機床，1990年就制作出來了，可是20年后我們還在苦苦探索。再比如，操控器。操控器是數控機床的核心，相當于電腦的CPU，是制作數控機床的關鍵技能。可是截止到現在，以日本FANUC和德國SIEMENS為首的操控器巨頭產品壟斷了80%以上的市場，給我國相關產業的進口，帶來不小的沖擊。

日本人曾經說，“沒有日本的機床，我國的汽車工業將寸步難行。我國對于日本的依賴，只會越來越加強而不會越來越弱。”如果事實的確如此，那就意味著，日本的工業越來越有能力操控我國的工業。盡管這話聽起來有點不討喜，但是我國在部分工業領域的弱項卻是不爭的事實。

夾縫中生存的中國機床產業

我國機床企業一直在夾縫中生存。不僅高端機床和技能被約束進口，并且中國本土廠商也在被外來企業不斷蠶食。

在我國的高端機床市場，FANUC、MAZAK、大隈、牧野，DMG、哈默，哈斯這樣的國際一線機械出產企業，憑借著尖端的技能和高超的品質牢牢把控著主導地位。而在“第二軍團”，臺灣的麗馳、友嘉、東臺、臺中精機等設備又成為大陸企業比較強勁的競爭對手。一部分的國產企業由于短少技能，只能淪為最低端機床的出產商，機床價格低廉、品質規范化辦理方面差、故障率高，甚至還有一些企業僅僅代裝組裝機床，用戶需要自行購買光機、數控系統、絲桿、刀庫等部件。

核心技能的缺失，讓我們成為困獸

這些問題的呈現，正是由于機床行業在中心技能上仍然受制于人，只能憑借著相對低廉的價格來吸引用戶。

盡管國內也有很多企業自行研發數控系統，但是在穩定性、兼容性和實用性等方面，還是與國外先進的機床制造廠商有一定差距。而在根底材料科學、工藝、規劃上的距離，則使國產機床的絲杠、導軌、伺服電機、力矩電機、電主軸、編碼器，這些首要功能部件大部分還首要依賴于國外產品。

一位知名國產機床企業的負責人曾經這樣說道，“高端機床制造技能，咱們與德國、日本的距離有15到20年。”國外機床能夠24小時不停機，國產設備未必都能達到；國外機床1秒能夠加工1個零件，國產設備可能要1.5秒。盡管這幾年國內企業也開始做高端機床的集成，但中心技能如數控系統首要還是把握在德國、日本等少數企業手里。”

未來，依舊可期

當然，我們也不必妄自菲薄。目前，國內有很多優秀的機床企業，仍然在不斷努力進步中。

當今社會，相較于金融、地產、互聯網等熱門職業，制造業歸于一個冷門職業，機床更是冷門中的“冷門”。但即使這樣，仍有大批的人士堅守在機床職業，堅持為我國的機床工作做出自己的貢獻。盡管咱們的機床技能遠不如工業大國，可是未來，我們還是有希望的。

讓我們共同為中國機床行業的未來，加油奮斗！

五、哈挺機床算高端機床嗎？

是的 

哈挺自動化公司是全球最大的數控機床制造商之一。

哈挺自動化公司，誕生于1890年的美國哈挺公司是一個在世界機床工具行業中居主導地位的供應商。哈挺公司設計，生產，制造的高精度，高可靠性的金屬切削機床及相關的工具附件，在世界市場上贏得了100余年的聲譽。哈挺的名字和哈挺的超精密已成為高精度機加工設備的同義詞。哈挺曾以自己的獨特的優勢占領了美國和歐洲的中小型超精密車削加工的80%的市場。哈挺產品因其精準，尖端，高效率的品質，被廣泛應用于軍工，航空航天，醫療，光學，通訊，汽車，電子等高精尖科技的領域。

六、醫藥研發崗位待遇？

醫藥研發崗位的待遇會受到多種因素的影響，包括個人經驗與技能、職位級別、公司規模和地理位置等因素。下面是醫藥研發崗位待遇的一般情況：

1. 薪資水平：醫藥研發崗位通常具有較高的薪資水平，具體數額會根據不同級別的崗位而有所差異。一般來說，初級研發人員的年薪在30,000-50,000美元范圍內，中級研發人員的年薪在50,000-80,000美元范圍內，高級研發人員的年薪可能超過100,000美元。

2. 福利待遇：醫藥研發崗位通常會提供一系列福利待遇，包括醫療保險、養老保險、帶薪休假、獎金和股權激勵等。具體的福利待遇因公司而異，一些大型醫藥公司可能提供更加豐厚的福利待遇。

3. 職業發展機會：醫藥研發崗位通常有著良好的職業發展前景，特別是在隨著經驗積累和技能提升后。醫藥行業的創新和發展意味著職業晉升和更高的薪資水平是有可能實現的。

需要注意的是，以上只是醫藥研發崗位待遇的一般情況，具體情況還會因個人的背景、公司政策和行業形勢等因素而有所不同。在求職時，可以通過參考同行業的薪資調查和與雇主協商來確定具體待遇。

七、研發崗位累不累？

當然非常累啊，研發崗位主要是以實驗為主，一般情況下都要進行加班，而且在雙休的時候隨叫隨到，保持手機24小時開機所以很辛苦

八、高端機床屬于什么領域？

高端機床屬于智能機器或智能制造

九、國產高端機床有哪些？

沈陽機床i5智能機床

秦川機床 高檔精密數控機床裝備

十、國內高端機床企業排名？

1、天田

天田(中國)有限公司

2、沈陽機床

沈陽機床股份有限公司

3、大連機床

大連機床集團有限責任公司

4、濟二機

濟南二機床集團有限公司